Foglalkozás-egészségügy

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásaink:

Mi a munkaköri alkalmassági vizsgálat?
Ez egy kötelező, jogszabály által előírt orvosi vizsgálat, amelynek célja megállapítani, hogy a munkavállaló egészségi állapota megfelel-e a munkakör követelményeinek, megelőzve ezzel az esetleges egészségkárosodást.
A vizsgálatot foglalkozás-egészségügyi szakorvos végzi, és az eredményről munkaköri alkalmassági vélemény készül.

Mikor javasolt elvégezni?
Előzetes vizsgálat – új belépéskor, a dolgozó munkába állása előtt.
Időszakos vizsgálat – meghatározott időközönként (életkortól, munkakör veszélyességétől függően).
Soron kívüli vizsgálat – ha a munkavállaló egészségi állapotában változás történik, balesetet szenved, vagy felmerül, hogy nem alkalmas a munkára.
Záróvizsgálat – veszélyes munkakört ellátó dolgozóknál a munkaviszony megszűnésekor.

A vizsgálat tartalma:
A vizsgálat összetettsége a munkakör kategóriájától függ (A, B, C, D – a munkakör veszélyessége és a munkakörnyezet alapján).
Általános elemei:
• Részletes kikérdezés (anamnézis, előző betegségek, életmód, gyógyszerek)
• Általános belgyógyászati vizsgálat (vérnyomás, pulzus, testsúly, általános fizikális vizsgálat)
• Látás- és hallásvizsgálat
• Laboratóriumi vizsgálatok (pl. vérkép, vizelet – kategóriától függően)
• EKG, mellkasröntgen (adott munkaköröknél, főleg veszélyes vagy különösen felelősségteljes feladatoknál)
• Speciális szűrések (pl. idegrendszeri, pszichológiai, ha a munkakör ezt megkívánja – pl. gépjárművezetők, magasban dolgozók, fegyveres testületek)

A vizsgálat eredménye
A foglalkozás-egészségügyi orvos az eredmények alapján kiállítja a munkaköri alkalmassági véleményt, amely lehet:
• Alkalmas
• Ideiglenesen alkalmas (meghatározott időre, kontroll szükséges)
• Nem alkalmas

Ez a dokumentum szükséges ahhoz, hogy a munkavállaló jogszerűen dolgozhasson az adott munkakörben.

Miért fontos a munkaköri alkalmassági vizsgálat?

1. Védelem a munkahelyen
A vizsgálat biztosítja, hogy a munkavállaló olyan munkát végezzen, ami nem veszélyezteti az egészségét.
2. Betegségek korai felismerése
Az ellenőrzések során gyakran fény derülhet olyan problémákra (pl. magas vérnyomás, látásromlás, szívpanaszok), amelyek még nem okoznak tünetet – így időben megelőzhetők a nagyobb bajok.
3. Megelőzés a jövőre nézve
Ha valaki tartósan olyan munkát végez, ami az egészségére káros lehet (pl. zajos, poros, stresszes környezetben), a rendszeres vizsgálatokkal megelőzhető a súlyosabb egészségkárosodás.
4. Nyugalom a dolgozónak és a munkáltatónak
A vizsgálat eredménye biztosíték mindkét fél számára:
a dolgozó nyugodtan végezheti a munkáját,
a munkáltató jogszerűen és biztonságosan foglalkoztathatja.